岗位职责：

1、根据分公司总经理要求管理团队，并指导完成销售目标的下达和分解，带动和激励团队完成销售任务；
2、不定期进行团队建设和销售技能培训，提升各成员的综合素质和专业水平；
3、监各团队业务进度和制度执行情况，合理提出改善意见和建议；
4、协调团队成员完成客户意见反馈和满意度维护工作；
5、协助综合部完成人才甄选工作，做好团队人才储备工作。
岗位要求：
1、28岁以上，大专及以上学历，市场营销、金融等相关专业；
2、有5年以上银行、信托、第三方居间服务业务等行业工作经验，有至少带过50人以上团队管理经验；
3、具有良好的客户沟通、市场洞察力、客户分析及维护客户关系的能力及市场开拓与销售能力；
4、具有较强的团队领导与协调能力，擅于带动团队气氛；
5、较好的沟通组织协调能力，在当地有丰富的行业资源。

岗位职责：

1、 制定全年销售费用及预算；

2、 分派销售任务指标，制定责任、考核评价办法；

3、 制定目标客户名单，项目品牌授权事宜的洽谈，与各重点客户关系的维护；

4、 潜在客户的开发和维护；

5、 整个销售过程的控制，突发事件的处理；

6、 管理、优化销售团队，提升团队协作性和胜任力，更好的完成销售指标；

7、 根据员工的工作业绩和专业需求制定实施培训计划。

任职条件：

1、30岁-45岁，专科及以上学历；

2、五年以上广告行业营销经验；

3、在销售管理、销售开拓、客户维系等方面具备丰富的实操经验；

4、较强的学习与领悟能力、组织领导能力、沟通和管理能力；

5、超强的执行力，有归零心态，专注、投入、肯干；

6、有广告公司工作经历者优先；

岗位职责：

1、有一定的广告从业经验，多年以上广告销售、管理经验；
2、熟悉户外广告市场行情，能够认清广告业以及甲方的未来趋势；
3、了解广告业务操作流程、清楚各环节的客户需求；
4、良好的人际交往能力和团队协作精神；
5、有很好的客户资源，并且客户群体要有能力和意向投放地铁广告；
6、具有较强的项目分析,能够制定相应的营销策略、计划、任务；
7、具有敏锐的市场判断能力、独立的谈判能力、管理团队能力以及对团队的操控能力；

任职要求：

1、充分理解公司业务以及行业特点，结合客户要求制订广告投放方案，做出相应财务预算；
2、按时汇总部门销售成员递交的工作汇报表，指导分析及解决销售过程中的问题，定期培训销售人员，带领团队完成销售任务；
3、树立良好的形象及信誉，发展长期客户；
4、督促销售人员及时对合同进行回款；
5、能够带领团队制定操作性强的行销方案、客户提案并很好地完成销售任务；
6、完成领导交办的其他事务。